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  【摘要】2018年广州铁路职业技术学院教师编制招聘公告已经发布,请有意向的考生及时报名。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为教师招聘考生备考服务,敬请关注!

  广州铁路职业技术学院是广东省唯一一所以培养轨道交通相关专业高素质技能型人才为主、由广州市人民政府主办的公立全日制普通高职院校,是第二批国家骨干高职院校,广东省“一流高职院校”建设单位。开设有城市轨道交通车辆、铁道供电技术、城市轨道交通运营管理、铁道工程等31个专业, 其中高级以上职称人数超过30%。校内实训设备值达1.8亿元。现决定面向全国公开招聘19名高层次人才(博士或副教授及以上)。具体事宜公告如下:

  详见《广州铁路职业技术学院2018年度第一批公开招聘高层次人才岗位需求表》。在岗位条件中提及的专业名称代码参照《广东省考试录用公务员专业目录(2018年版)》执行。

  6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的广州市户口迁入条件;

  1. 各岗位年龄要求为45周岁及以下,但具有正高级专业技术资格者,年龄可放宽至50周岁以下。45周岁为1972年9月1日之后出生;50周岁为1967年9月1日之后出生。

  2.应聘人员所持学历或学位的专业名称必须与报名岗位要求的专业一致(专业及代码参照《广东省考试录用公务员报考专业参考目录(2018年版)》(附件2)。如报考人员所学专业未列入专业目录(无对应专业代码),但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的,还须提供课程成绩单(毕业院校盖章),填写《广州铁路职业技术学院公开招聘相近专业认定表》(附件7),由招聘单位审核认定;博士相关专业由招聘单位认定;国(境)外留学归来人员,还须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证证书。

  本次招聘,人员类型不限,包含“2018年毕业生”及“非2018年毕业的往届生”。“2018年毕业生”指2018年1月1日至2018年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员);非2018年毕业的往届生是指2017年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。

  资格条件中对工作年限有要求的,必须提供相应的证明材料(劳动合同、社保缴费记录及单位工作证明(单位工作证明按附件6模板),不含在校生实习、创业经历)。2014年12月前机关事业单位的工作经历可不提供社保缴纳证明。

  如劳动合同中的岗位与本人实际从事岗位有出入的,实际岗位以单位工作证明为准。在港澳台地区或国外就业,其证明材料根据所在国家(地区)具体情况提供。

  3.因违反国家计划生育政策被有关部门做出处理决定,从该处理决定做出之日起未满5年的;

  4.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

  6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

  7.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

  在广州市人力资源和社会保障局门户网站、广州铁路职业技术学院网站发布招聘信息。

  邮件报名。将《广州铁路职业技术学院公开招聘资格审核材料一览表》(附件3)中所列材料按要求格式整理打包,在报名截止日期前提交到指定邮箱:(邮箱地址:),报名时间以系统邮件提交时间为准,相关专业、相近专业、工作经历等所有资格条件认定需在报名前完成。

  对报考人员提交的报考信息及资格审核材料进行资格初审,初审完毕后,通过邮件、短信或电话通知初审结果,审核通过方可进入下一环节。

  1、报考人员应仔细阅读招聘公告,清楚具体岗位资格条件,确认符合条件后在规定的报名时间登录系统,填写资料。每位应聘者限报一个职位,报名必须使用有效期内的二代身份证。

  2、报考人员报名阶段提交的所有信息均将留存,在资格复核、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行对照,如发现应聘人员有弄虚作假或有损教师职业道德的行为,报名信息与真实情况不符的则取消其面试、体检或聘用资格,已经聘用的予以解聘。

  面试前将对拟进入面试人员进行资格复核及心理测试(心理测试结果不计入分数,不作为是否录用的依据),具体时间及地点另行通知。

  考生资格复核需携带《广州铁路职业技术学院公开招聘资格审核材料一览表》(附件3)中所列证件等材料的原件,提交相应纸质材料(成果材料只需携带岗位相关的代表性作品原件)。

  资料复核通过后方可参加面试。参加面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局官方网站(详细请见报名信息)“事业单位招聘”栏目及广州铁路职业技术学院官方网站(详细请见报名信息)“人才招聘”专栏公示。面试具体时间由用人单位另行通知,参加面试人员需保持通讯畅通。

  非教师岗面试主要围绕招聘岗位所需专业知识,通过笔答、面谈或实操形式测试考生的综合分析、应变、组织协调能力以及应聘者与职位相适应的其他业务素质和实际工作能力。

  教师岗面试内容为专业理论技术答辩和实操(授课或技能实践),考核应聘者的专业水平,教学及科研能力。

  面试成绩即为考试综合成绩,总分100分,计算到小数点后2位数,成绩当场向考生宣布,并由考生签名确认。

  以考试综合成绩高低顺序,按招聘岗位数1:1的比例确定体检名单,体检按照《中共省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行,其中报考教师岗位的适用《广东省教师资格申请人员体格检查标准》。体检不合格的,或在一个月内不能得出体检合格结论的,可按考试综合成绩的分数高低在合格人员中递补。

  考察按照《中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

  经考试、体检、考察合格后确定拟聘用人员,拟聘名单在广州市人力资源和社会保障局官方网站(详细请见报名信息)“事业单位招聘”栏目及广州铁路职业技术学院官方网站(详细请见报名信息)“人才招聘”专栏公示,公示时间为7个工作日。

  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,在同一岗位可按照总成绩从高到低顺序依次递补其他成绩合格考生:

  (一)公示期满无异议的考生按有关规定办理聘用手续,根据单位岗位空缺情况,签订聘用合同,实行试用期制度。

  (二)持有省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号),在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续,在单位有岗位空缺的情况下办理聘任。未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用。

  (三)获聘人员为事业单位编内人员,工资待遇除按所聘岗位执行广州市事业单位工资政策外,根据《广州铁路职业技术学院人才引进管理办法》 (广铁职院发【2017】37号)规定,可给予安家费、科研启动费、住房补贴等(具体面议)。

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